flesze - Portal prawa pracy

1 grudnia Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. W Kodeksie pracy pojawi się praca zdalna, definiowana jako praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.

15 listopada 2022 r. odbyło się drugie czytanie rządowego projektu ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów (druk nr 2766).

Projekt dotyczy pracodawców i zleceniodawców będących:

• mikroprzedsiębiorcami / podmiotami niebędącymi mikroprzedsiębiorcami zatrudniającymi nie więcej niż 9 osób,
• rolnikami w rozumieniu ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz
• osobami fizycznymi, które nie są przedsiębiorcami ani rolnikami.

W Sejmie procedowany jest projekt ustawy (druk 2642) przewidujący dodanie punktu 5 do obecnego art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Zgodnie z nowym przepisem pracodawca będzie obowiązany udzielić na wniosek zakładowej organizacji związkowej informacji w zakresie „parametrów, zasad i instrukcji, na których opierają się algorytmy lub systemy sztucznej inteligencji, które mają wpływ na podejmowanie decyzji, a które mogą mieć wpływ na warunki pracy i płacy, dostęp do zatrudnienia i jego utrzymanie, w tym profilowanie”.

Projektowana zmiana ma wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Etap legislacyjny: Projekt skierowano do I czytania w komisjach.

Tekst projektu >>>

Trwają prace nad projektem ustawy o aktywności zawodowej (numer z wykazu: UD399). Rozwiązania ujęte w projekcie mają od 1 stycznia 2023 r. zastąpić obowiązującą ustawę z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

22 września 2022 r. na stronie Sejmu pojawił się poselski projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ustanowienia 35-godzinnego tygodnia pracy.

Projekt ten w zakresie zmian do Kodeksu pracy zakłada stopniowe skrócenie normy tygodniowego czasu pracy z przeciętnie 40 godzin do przeciętnie 35 godzin przy zachowaniu dotychczasowej wysokości wynagrodzeń. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie będzie mógł natomiast przekraczać przeciętnie 43 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

W wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów pojawił się projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców. Zakłada on przeniesienie do projektowanej ustawy części przepisów dotyczących zezwoleń na pracę, które obecnie znajdują się w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.