flesze: #rynek pracy
6 lutego 2026 r. w wykazie prac legislacyjnych Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pojawiła się informacja o projekcie rozporządzenia w sprawie państw, których obywatele nie będą uprawnieni do wykonywania pracy w okresie pobytu w Polsce w ramach ruchu bezwizowego.
13 lutego Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (druk nr 2122). Upraszcza ona procedurę ubiegania się o zasiłek opiekuńczy.
Zgodnie z najnowszą (opublikowaną 10 lutego 2026 r.) informacją Głównego Urzędu Statystycznego na koniec sierpnia 2025 r. w Polsce pracowało ponad milion cudzoziemców (1,1 mln.). Ich udział w ogólnej liczbie wykonujących pracę w Polsce wyniósł tym samym 6,7%. Oznacza to wzrost liczby pracujących w Polsce cudzoziemców o 5,6% (w stosunku do danych wcześniejszych o rok).
Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki w ostatniej wypowiedzi podkreśla, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające zasadę neutralności płciowej, co nie oznacza jednak, że pracodawcy nie ponoszą żadnej odpowiedzialności.
MRPiPS opublikowało Plan działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych, którego celem jest zwiększenie liczby układów zbiorowych pracy i ożywienie dialogu społecznego. Dokument realizuje zobowiązania wynikające z prawa UE, jednak – zdaniem ekspertów – w obecnym kształcie pozostaje zbyt ogólny.
7 stycznia Prezydent podpisał dwie nowelizacje istotne dla pracodawców i pracowników. Ustawa z 4 grudnia 2025 r. koncentruje się na rozluźnieniu niektórych wymogów formalnych określonych w Kodeksie pracy, a zmiany z 18 grudnia 2025 r. dotyczą systemu orzecznictwa ZUS i zasad korzystania ze zwolnień lekarskich.