flesze
Ministra Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej podpisała rozporządzenie wprowadzające ułatwienia formalne dla pracownic, które straciły ciążę. Do tej pory przepisy nie pozwalały kobietom skorzystać ze skróconego urlopu macierzyńskiego, jeśli nie zdążyły poznać płci swojego dziecka.
W związku z trwającym sezonem urlopowym, przypominamy, że niektórzy pracodawcy mogą zrezygnować z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe.
11 lipca zakończyły się negocjacje płacowe w Radzie Dialogu Społecznego, jednak nie przyniosły one porozumienia między rządem, związkami zawodowymi a pracodawcami. W związku z tym to Rada Ministrów samodzielnie podejmie decyzje dotyczące wysokości płacy minimalnej w 2026 roku.
W związku z wojną w Ukrainie i masowym napływem tamtejszej ludności do Polski tzw. specustawa ukraińska wprowadziła przepis czasowo ograniczający bieg terminów w sprawach dotyczących legalizacji pobytu w Polsce. Zgodnie z aktualnym brzmieniem art. 100d specustawy ukraińskiej w okresie do dnia 30 września 2025 r. bieg terminów na załatwienie spraw dotyczących zezwoleń na pobyt czasowy, stały oraz rezydenta długoterminowego UE nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na ten okres.
W Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szkoleń BHP. W myśl obecnie obowiązujących przepisów pracownik potwierdza odbycie instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego na piśmie w karcie szkolenia wstępnego. Kartę przechowuje się następnie w aktach osobowych pracownika.
7 lipca na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy deregulacyjnej, która ułatwi pracodawcom weryfikację danych zawartych na dyplomach przedkładanych przez pracowników.