flesze - Portal prawa pracy

28 września 2023 r. w Radzie UE podjęto polityczną decyzję o przedłużeniu tymczasowej ochrony przyznanej uciekającym przed wojną obywatelom Ukrainy, którzy znaleźli schronienie na terytorium Unii Europejskiej.

Nową datą końcową obowiązywania ochrony tymczasowej dla osób uciekających przed wojną w Ukrainie ma być 4 marca 2025 r.

Aktualnie czekamy na formalne przyjęcie przez Radę decyzji zmieniającej dotychczasowe regulacje. Nastąpi to po uzgodnieniu finalnego brzmienia decyzji i przetłumaczeniu jej na wszystkie języki UE.

Obywatel Ukrainy, którego okres legalnego pobytu m.in. na podstawie wizy krajowej zakończył się przed 24 lutego 2022 r., a następnie na mocy specustawy covidowej został przedłużony do 31 lipca 2023 r., może nadal legalnie przebywać w Polsce do 4 marca 2024 r. Tak wynika z interpretacji wydanej przez Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców.

Pracodawcy, którzy nie dopełnili obowiązku złożenia powiadomienia o rozpoczęciu pracy przez obywatela Ukrainy mogą w pewnych sytuacjach uniknąć sankcji.

28 sierpnia br. Prezydent podpisał ustawę z dnia 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego, ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy – Kodeks postępowania karnego oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona m.in. zmiany w regulacji kosztów sądowych w sprawach pracowniczych.

W sprawach pracowniczych, w których wartość przedmiotu sporu przekracza 50 000 zł pobierana będzie wyłącznie opłata od apelacji, a na dodatek tylko od wartości przedmiotu sporu przewyższającej 50 000 zł. Opłata będzie pobierana na zasadach przewidzianych w art. 13 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

Do Rzecznika Praw Obywatelskich wpływają skargi dotyczące rażąco długiego okresu oczekiwania na wydanie przez Wojewodę Dolnośląskiego kart pobytu cudzoziemcom po uzyskaniu przez nich zezwolenia na pobyt w Polsce (tylko w okresie od czerwca do połowy lipca 2023 r. wpłynęły co najmniej 44 skargi w tym zakresie). Rzecznik Praw Obywatelskich podjął w tej sprawie interwencję i skierował do Wojewody Dolnośląskiego pismo z prośbą o wskazanie skali problemu, jego przyczyn, jak również działań naprawczych wprowadzonych w urzędzie.

Prezydent podpisał ustawę z dnia 26 maja 2023 r. o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze rozwiązania wynikające z tej ustawy: