flesze

4 lutego 2020
urlop35
Rada Dialogu Społecznego proceduje wniosek związkowców z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ), którzy wystąpili z pomysłem wydłużenia pracownikom urlopu wypoczynkowego do 35 dni w roku kalendarzowym (bez względu na ogólny staż pracy). Obecnie urlop wypoczynkowy wynosi 20 lub 26 dni (w zależności od stażu pracy).
4 lutego 2020
emerytury
Sejm skierował do konsultacji poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych. Zgodnie z projektem pracownicy o bardzo długim stażu pracy mogliby przejść na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. Dotyczyłoby to kobiet, które mają ukończone 55 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, oraz mężczyzn, którzy mają ukończone 60 lat i co najmniej 40-letni okres składkowy i nieskładkowy.
30 stycznia 2020
Oskładkowane noclegi

Sąd Najwyższy po raz kolejny oskładkowuje noclegi pracowników.

W kwestii, czy wartość zakwaterowania pracowników stanowi postawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, Sąd Najwyższy ponownie zajął stanowisko niekorzystne dla płatników.

W orzeczeniu z 22 stycznia 2020 r. w sprawie I UK 346/18 Sąd Najwyższy stwierdził, że pracodawca jako płatnik zobowiązany był odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne w związku z zapewnieniem pracownikom noclegów za granicą.

Niestety Sąd Najwyższy konsekwentnie uważa za zasadne wliczanie wartości noclegów do podstawy wymiaru składek (podobny pogląd wyraził np. w uchwale z 10 grudnia 2015 r. III UZP 14/15).

Rozstrzygnięcie wpływa też na sytuację ubezpieczonych, dla których podróż w interesie pracodawcy może oznaczać konieczność poniesienia wyższych składek na ZUS w danym miesiącu.

27 stycznia 2020
IWA

Przypominamy, że 31 stycznia jest ostatnim dniem na złożenie formularza ZUS IWA z danymi za 2019 r. ZUS IWA mają obowiązek złożyć płatnicy, którzy kumulatywnie spełniają następujące warunki:

  • w 2019 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych,
  • byli zgłoszeni nieprzerwanie jako płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia do 31 grudnia 2019 r. i co najmniej jeden dzień w styczniu 2020 r.,
  • 31 grudnia 2019 r. byli wpisani do rejestru REGON.

ZUS IWA obejmuje informację o rodzaju działalności gospodarczej według PKD, liczbie ubezpieczonych, liczbie poszkodowanych w wypadkach przy pracy śmiertelnych i ciężkich, liczbie poszkodowanych przy pracy ogółem, liczbie zatrudnionych w warunkach zagrożenia.

Od treści tego dokumentu zależy wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe, jaka będzie obowiązywać składającego formularz przez następny rok składkowy (od 1 kwietnia 2020 r. do 31 marca 2021 r.).

Płatnik składek powinien przekazać ZUS IWA w takiej formie, w jakiej przekazuje dokumenty ubezpieczeniowe (zgłoszeniowe i rozliczeniowe).

27 stycznia 2020
ROP

23 stycznia 2020 r. świeżo powołana Rada Ochrony Pracy przyjęła program Państwowej Inspekcji Pracy na 2020 rok. Oceniła go pozytywnie, zaleciła jednak zwrócenie większej uwagi m.in. na dalsze kontrolowanie jakości szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i ochrony pracy. Przypominamy, że na 2020 rok PIP zaplanował 72 tys. kontroli (między innymi w firmach z branży budowlanej, handlowej, rolnej, obróbki mięsa, leśnictwa, pracy tymczasowej oraz opieki zdrowotnej).

W trakcie posiedzenia członkowie ROP omawiali m.in. kwestię zagrożenia dla zdrowia pracowników z tytułu substancji rakotwórczych, mutagennych i endokrynnie aktywnych, których obecność w środowisku pracy może wpływać na powstawanie chorób nowotworowych pochodzenia zawodowego. PIP wymaga od pracodawców szczegółowego rozpoznania czynników rakotwórczych i mutagennych występujących w danym zakładzie, określenia skali narażenia zawodowego oraz wdrożenia skutecznych środków zapobiegawczych.

17 stycznia 2020
IKE

Parlament rozpoczął prace nad rządowym projektem ustawy o przeniesieniu środków z otwartych funduszy emerytalnych (OFE) na indywidualne konta emerytalne (IKE). Projekt ustawy dostępny jest pod adresem: http://www.sejm.gov.pl/Sejm9.nsf/PrzebiegProc.xsp?id=968726E333ABAF3CC12584E0004ABEDC

Zgodnie z art. 33 ust. 1 projektu ustawy pieniądze zgromadzone w OFE mają trafiać na IKE automatycznie. Przekazanie oszczędności do ZUS będzie natomiast wymagało złożenia w OFE odpowiedniej deklaracji. Na podjęcie decyzji o przekazaniu oszczędności do ZUS projekt ustawy przewiduje krótki okres dwóch miesięcy: od 1 czerwca (czyli od momentu wejścia projektowanych przepisów w życie) do 1 sierpnia 2020 r.

Środki przenoszone z OFE na IKE zostaną obłożone jednorazową zryczałtowaną opłatą w wysokości 15% wartości środków na rachunku OFE, rozłożoną na dwie raty, ponoszoną przez obywateli. Wypłata środków z IKE po osiągnięciu wieku emerytalnego nie będzie już za to opodatkowana (w przeciwieństwie do środków przeniesionych do ZUS). Środki z IKE będzie też można wypłacić jednorazowo (albo w ratach). Z kolei środki w ZUS powiększą kwotę emerytury.