flesze
Główny Inspektorat Sanitarny i Ministerstwo Rozwoju opracowały wytyczne dotyczące organizacji pracy biurowej w warunkach epidemii koronawirusa.
Ich celem jest zwiększenie bezpieczeństwa pracowników biurowych, minimalizacja ryzyka rozprzestrzeniania się zakażeń wśród pracowników i osób współpracujących, ograniczenie liczby kontaktów wśród osób przebywających w biurze oraz dostosowanie biur do kolejnego etapu stanu epidemicznego.
W Sejmie trwają prace nad tarczą 4.0 w ramach projektu ustawy o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
W obecnym kształcie projekt zawiera szereg propozycji zmian w zakresie prawa pracy motywowanych wprowadzeniem stanu epidemii.
W związku z przywracaniem funkcjonowania coraz większej liczby zakładów pracy Państwowa Inspekcja Pracy opublikowała broszurę „Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19”. Zawiera ona szczegółowe wytyczne dla pracodawców oraz listę kontrolną działań, jakie należy podjąć w celu zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Wytyczne zawierają ogólne informacje o środkach profilaktycznych, które należy stosować w czasie epidemii, w tym informacje w zakresie:
- opracowania planu działania, mającego na celu ochronę zdrowia pracowników w czasie trwania epidemii,
- środków, po które może sięgnąć pracodawca w celu ograniczenia ryzyka zachorowania w miejscu pracy,
- sposobów ograniczania obciążeń psychospołecznych spowodowanych epidemią,
- komunikacji w kwestiach, związanych z wdrażaniem środków, ograniczających ryzyko zarażenia w miejscu pracy,
- postępowania w przypadku podejrzenia zachorowania na COVID-19.
Ponadto, broszura uzupełniona jest o listę kontrolną, na którą składa się 55 pytań dotyczących realizacji ww. środków i reguł postępowania. Ułatwia ona ocenę zgodności stosowanych w zakładzie pracy środków prewencyjnych z wytycznymi.
Broszura jest dostępna tutaj.
- podwyższenie kwot wolnych od potrąceń w stosunku do pracowników, którym zostało obniżone wynagrodzenie, lub których członek rodziny utracił źródło dochodu w następstwie wystąpienia COVID-19. Kwoty wolne od potrąceń są zwiększone o 25% na każdego członka rodziny, który nie osiąga dochodu i jest na utrzymaniu danego pracownika
- możliwość zmiany warunków wykonywania pracy przez cudzoziemca bez konieczności zmiany zezwolenia na pracę, uzyskania nowego zezwolenia lub wpisania do ewidencji nowego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
- przedłużenie ważności dokumentów potwierdzających prawo stałego pobytu, kart stałego pobytu rodziny obywatela UE i kart pobytu członka rodziny UE, które straciły ważność w trakcie stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego. Dokumenty te zachowują ważność przez okres 30 dni od odwołania odpowiedniego stanu
- możliwość skorzystania ze zwolnienia ze składek ZUS również przez osoby, korzystające z tzw. „ulgi na start”, które prowadziły działalność gospodarczą przed 1 kwietnia 2020 r. (dotychczas warunkiem było prowadzenie jej przed 1 marca 2020 r.)
- możliwość przyznania jednorazowej pożyczki mikroprzedsiębiorcom, którzy prowadzili działalność gospodarczą przed 1 kwietnia br. (dotychczas warunkiem było prowadzenie jej przed 1 marca 2020 r.)
- możliwość przyznania świadczenia postojowego osobom, które prowadziły działalność gospodarczą przed 1 kwietnia br. (dotychczas warunkiem było prowadzenie jej przed 1 lutego 2020 r.).