Staż tylko na umowie o pracę? Jest nowa wersja projektu
Umowa o staż jako umowa o pracę oraz wynagrodzenie na poziomie co najmniej 65% płacy minimalnej – to kluczowe założenia nowej wersji projektu ustawy o stażach (UD307) przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Druga wersja projektu wprowadza zasadniczą zmianę modelu prawnego tej instytucji. Zgodnie z aktualną propozycją staż ma być realizowany co do zasady na podstawie umowy o pracę, przy jednoczesnym utrzymaniu odrębnej regulacji dla staży z udziałem osób małoletnich. Oznacza to odejście od pierwotnie planowanej konstrukcji cywilnoprawnej (umowy zlecenia).
Projekt przewiduje także zakaz kierowania na staż przez agencje pracy tymczasowej (zagrożony karą grzywny od 3 000 do 30 000 zł) oraz utrzymuje ograniczenia liczby stażystów u organizatora. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2027 r.