flesze: #wynagrodzenie
Minimalne wynagrodzenie w 2021 r.
W dniu 28 lipca 2020 r. rząd przyjął propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Propozycja zakłada, że minimalne wynagrodzenie za pracę w przyszłym roku będzie wynosić 2800 zł brutto (obecnie – 2600 zł brutto), a minimalna stawka godzinowa 18,30 zł brutto (obecnie 17 zł brutto).
Powyższa propozycja będzie teraz przedmiotem dyskusji w ramach Rady Dialogu Społecznego, a zatem ostateczna wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2021 r. może różnić się od kwot zaproponowanych przez rząd.
jawne wynagrodzenie
Do Sejmu trafił projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy. Zgodnie z nowelizacją pracodawcy musieliby przedstawiać w publikowanych ofertach zatrudnienia wynagrodzenie brutto, które planują zaoferować kandydatom. Jeśli w ofercie zostanie wskazana minimalna i maksymalna wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto, pracodawca będzie zobowiązany podać informację o możliwości negocjowania tej kwoty. Niedopełnienie powyższych obowiązków, a także zawarcie umowy o pracę za wynagrodzeniem niższym niż przewidziane w ofercie zagrożone będzie karą grzywny od 1000 do 30000 zł. W uzasadnieniu projektu zwrócono uwagę, że brak informacji o proponowanym wynagrodzeniu w ofertach pracy uderza w szczególnie narażone na dyskryminację grupy osób: młodych pracowników i kobiety. Zgodnie z projektem ustawa miałaby wejść w życie 30 lipca 2020 r.