W tym samym okresie inspektorzy wydali pracodawcom 76 poleceń zmiany podstawy zatrudnienia i zawarcia umów o pracę. Odnotowano również 64 przypadki zmiany funkcjonującej umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, jeszcze przed dokonaniem w tym zakresie szczegółowych ustaleń przez inspektora pracy i skierowaniem środków prawnych.

Dane potwierdzają zarówno świadomość zatrudnionych co do nowych przepisów, jak i gotowość PIP do aktywnego korzystania z nowych uprawnień.