Kluczowe zmiany:

• wniosek związku zawodowego o powiadomienie o liczbie osób w kadrze kierowniczej może być składany, obok dotychczasowej formy pisemnej, również w formie dokumentowej (np. e-mail) lub elektronicznej (z podpisem kwalifikowanym);
• wniosek rady pracowników o udzielenie informacji o sytuacji ekonomicznej pracodawcy, stanie zatrudnienia i planowanych zmianach organizacyjnych może być składany, obok dotychczasowej formy pisemnej, również w formie dokumentowej lub elektronicznej;
• powiadomienia przekazywane przez pracodawcę związkowi zawodowemu o przejściu zakładu pracy oraz o liczbie osób w kadrze kierowniczej mogą być, obok formy pisemnej, w formie dokumentowej lub elektronicznej po uzgodnieniu w układzie zbiorowym pracy lub odrębnym porozumieniu ze związkiem zawodowym;
• informacje przekazywane przez pracodawcę radzie pracowników mogą być, obok formy pisemnej, w formie dokumentowej lub elektronicznej po uprzedniej akceptacji rady pracowników.

Akt trafił do Prezydenta i czeka na jego podpis. Ustawa wejdzie w życie 14 dni po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw.