W ramach reformy przewidziano również utworzenie punktów obsługi cudzoziemców w urzędach pracy, co ma usprawnić procedury i zwiększyć ich dostępność. Wprowadzono także obligatoryjne przesłanki odmowy wydania zezwolenia na pracę, zwłaszcza w sytuacjach, gdy działalność pracodawcy nie ma realnego charakteru gospodarczego, a jedynie służy ułatwianiu wjazdu cudzoziemcom.

Zaostrzone zostaną sankcje za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Usprawnione zostaną również kontrole prowadzone przez Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy – będą mogły być przeprowadzane bez zapowiedzi, a różne instytucje kontrolne będą mogły działać jednocześnie.

Kolejnym istotnym elementem ustawy jest pełna elektronizacja procesu wydawania zezwoleń na pracę, od momentu złożenia wniosku aż po odbiór decyzji.

Ostatecznie sejm zdecydował o rezygnacji z najbardziej kontrowersyjnych propozycji związanych z obowiązkiem zatrudniania cudzoziemców jedynie na umowach o pracę, jak również z usunięcia z katalogu przesłanek zwalniających cudzoziemca z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę statusu studenta.

Można zatem zakładać, że proponowane zmiany w rzeczywistości mogą usprawnić procedury związane z legalizacją pracy cudzoziemców.