Dyrektywa ma za zadanie poprawić warunki pracy osób zatrudnionych za pośrednictwem platform cyfrowych takich jak popularne aplikacje do zamawiania posiłków. Jednym z najistotniejszych przepisów dyrektywy jest zapis dotyczący domniemania istnienia stosunku pracy w sytuacjach, gdy okoliczności faktyczne wskazują na kierownictwo i kontrolę platformy nad osobą zatrudnioną. Więcej o dyrektywie pisaliśmy na naszym portalu.

Z informacji przekazanych przez portal pulsHR.pl wynika, że Ministerstwo planuje udostępnić projekt polskich przepisów jeszcze w I kwartale br.